Para el noveno episodio del podcast de Light Talks del Grupo Zumtobel, se ha abordado la inteligencia artificial (IA), desde las perspectivas de cómo cambiará el mundo laboral y el impacto que tendrá en la cultura corporativa; y de las aplicaciones de la inteligencia artificial.
En esta ocasión, el Grupo Zumtobel contó con la participación de Lara Sophie Bothur, voz para la innovación de la consultora Deloitte, y Marcus Frantz, director de Transformación Digital (CDTO) del Grupo Zumtobel.
Ambos invitados han pedido un uso responsable de la tecnología, garantizando que la inteligencia artificial se aplique con fines positivos y así se genere un valor añadido para la sociedad. Lara Sophie Bothur ha señalado como ejemplo las aplicaciones en medicina, más concretamente en diagnóstico de salud. Del mismo modo, la IA podría apoyar la gestión de riesgos en la agricultura y la silvicultura, proporcionando pronósticos de malas cosechas, por ejemplo.
Uso de la nueva tecnología
Otro aspecto que queda en manos humanas es la capacidad de decidir en qué medida se debe utilizar la nueva tecnología. Los invitados coincidieron en que la inteligencia artificial no debe ser un sustituto, sino más bien una extensión de las capacidades humanas.
“La inteligencia artificial, por ejemplo, el chatbot ChatGPT de Microsoft, puede ayudar a la hora de tomar decisiones, pero definitivamente sólo ayuda. Actualmente, estamos hablando de una inteligencia artificial débil que no es capaz de sustituirnos como humanos”, comentó Marcus Frantz, CDTO del Grupo Zumtobel.
En comparación con la digitalización, la IA aún no está muy extendida. Dado que el tema de la inteligencia artificial desencadena reacciones que van desde la aprobación hasta la inquietud y el miedo, a menudo debido a la falta de conocimiento y respaldadas por la cobertura de los medios, es importante educar a las personas y hacer que la IA sea más tangible. En este esfuerzo, la comunicación interpersonal es esencial.